Konflikte am Arbeitsplatz erfordern schnelle und kompetente Unterstützung. Ob Angestellter, Freiberufler, kleines oder mittelständisches Unternehmen – bei mir werden Sie in allen Problemfeldern rund um das Arbeitsrecht beraten.
Insbesondere zu den Themen Kündigung (betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingt, außerordentlich), Abmahnung, Abfindung, Mobbing, Probezeit, Arbeitszeugnis, Urlaubsanspruch, Überstunden, Vertragsprüfung, Aufhebungsvertrag und Befristung.
Gern können Sie mir Ihr Anliegen in Kürze schildern, wir nehmen dann schnellstmöglich mit Ihnen Kontakt auf. Über das vorbereitete Formular auf unserer Homepage können Sie aber auch unseren Rückrufservice nutzen – hinterlassen Sie einfach Ihre Telefonnummer, wir melden uns dann bei Ihnen. Für eine intensive und ausführliche Rechtsberatung ist ein persönliches Gespräch jedoch unabdingbar. Gerne können Sie auch telefonisch einen Beratungstermin vereinbaren.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung bin ich in der Lage, Ihre arbeitsrechtlichen Probleme aus jeder Perspektive zu analysieren. Auf diese Weise werden Sie in die Lage versetzt zu wissen, welche Taktik die Gegenseite verfolgt. Dies kann – gerade in Kündigungsschutzprozessen – der entscheidende Vorteil sein.
Meine Beratungsschwerpunkte im Arbeitsrecht
Kündigung & Trennung
Ich beantworte Ihre Fragen rund um verhaltensbedingte, betriebsbedingte und personenbedingte Kündigungen, fristlose Kündigungen und Sonderkündigungsschutz sowie die Zulässigkeit von Änderungskündigungen und vertrete Sie als Arbeitnehmer bei der gerichtlichen Abwehr einer Kündigung und als Arbeitgeber bei der Abwehr einer unberechtigten Klage im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens.
Ich unterstütze Sie effektiv bei der Aushandlung einer Abfindung, der Durchsetzung des Anspruchs auf Abfindung sowie dem Anspruch auf Abfindung nach Kündigung.
Sichern Sie sich durch eine frühzeitige kompetente Beratung ab bei der Verhandlung eines Aufhebungsvertrags, unzulässigen und negativen Vertragsklauseln sowie mit Blick auf eine drohende Sperrzeit beim Arbeitslosengeldanspruch.
Ich helfe Ihnen bei dem Einspruch gegen eine Abmahnung, Einsicht in die Personalakte sowie dem Umgang mit ungerechtfertigten Abmahnungen
- Verhaltens-, betriebs- und personenbedingte Kündigungen
- Fristlose Kündigungen & Sonderkündigungsschutz
- Änderungskündigungen
- Kündigungsschutzverfahren (Arbeitnehmer & Arbeitgeber)
- Aushandlung von Abfindungen
- Aufhebungsverträge
- Abmahnungen & Personalakte
Arbeitsalltag & Vergütung
Ich vertrete Sie schnell und effektiv bei der Durchsetzung von Vergütungsansprüchen (Lohnanspruch, Überstundenvergütung, Urlaubsabgeltung, Bonus-Anspruch).
- Lohnansprüche & Überstundenvergütung
- Urlaubsabgeltung & Bonus-Ansprüche
- Arbeitszeugnis
- Befristungsrecht
Konflikte am Arbeitsplatz
Wenn Arbeitnehmer auf ihrem Arbeitsplatz Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten haben, beschweren sie sich häufig über so genanntes Mobbing. Ich berate sie dabei, welche Möglichkeiten sich Ihnen als Betroffene eröffnen, um sich in einer solchen belastenden Situation zur Wehr zu setzen.
- Mobbing-Beratung
- Konflikte mit Kollegen & Vorgesetzten
- Gegenwehrmaßnahmen
